Woningcorporaties woningbouw
Terug naar overzicht

Installatiemonteur / loodgieter woningcorporaties Doetinchem

  • Vast dienstverband
  • Vanaf januari 2023
  • Doetinchem
  • Fulltime (40 uur)
  • L.T.S , MBO
  • Salaris vanaf €2700
DGD02497 Frank Scheffer
Heb je vragen over deze vacature?
06-21614222
frank@stoal.nl
WhatsApp mij

Natuurlijk kun jij in deze markt overal in de regio Doetinchem aan de gang als loodgieter binnen het klantenwerk. Zeker met jouw opleiding en ervaring als loodgieter of installatiemonteur, is het een makkie om ergens een geschikte baan te vinden. Toch?

Of heb je alle zoektermen die ook maar iets met loodgieten te maken hebben, al een keer door Google gehaald en zie je door de bomen het bos niet meer? Zoveel vacatures, aanbiedingen en recruiters. Zoveel bureaus, vage omschrijvingen en onduidelijkheden? Mensen die het verschil tussen dun- en dikwandig leidingwerk niet weten… maar wel wat moeten zeggen over jouw nieuwe baan? Hebben die mensen eigenlijk wel het beste met jou voor? Misschien is het zoeken van een nieuwe baan wel vermoeiender dan je dacht. Je wilt natuurlijk ook niet voor de eerste de beste werkgever aan het werk gaan. Tenzij… de eerste ook daadwerkelijk de beste werkgever blijkt te zijn!

Want hoe fijn zou het zijn, als nou eens niet het werk, maar de werknemer centraal staat?
Stel dat jij inspraak hebt in het werk dat je doet, of juist niet doet. Stel dat jij mag kiezen tussen werken binnen de service of juist werken aan mooie renovatie klussen. Stel dat je mag kiezen uit het werk dat je doet. Dakwerk, of juist het onderhoud aan CV-ketels? Misschien ben je liever kleine reparaties aan sanitair aan het uitvoeren? Stel dat er rekening wordt gehouden met jouw toekomst plannen en privé situatie? Stel dat zelfs je werkzaamheden of locatie aangepast kunnen worden, mocht dit beter voor je zijn? En dat allemaal, terwijl de arbeidsvoorwaarden ook nog eens goed zijn?!

Volgens ons zou echt leuk werk, aan deze voorwaarden moeten voldoen. Op deze manier haal jij namelijk het meeste plezier uit je werk. En wanneer je oprecht plezier hebt in je werk, is de kans erg groot dat je je werk ook goed doet. Iedereen blij. Dat is pas het nieuwe werken!

Mee eens? Lijkt zo’n baan waarin jij centraal staat je een goed plan? Of klinkt dit te mooi om waar te zijn? Laat ons deze nieuwe manier van werken bewijzen, of praat eens met een van je toekomstige collega’s!

Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

sollicitatie
Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.
Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.
DSC02082

De kennismaking

01. De kennismaking
Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!
01. De kennismaking
DSC02050

Is er potentie?

02. Is er potentie?
Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.
02. Is er potentie?
DSC01836

Het contract

03. Het contract
Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?
03. Het contract
DSC02123

Aan het werk!

04. Aan het werk!
Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.
04. Aan het werk!
DSC02608

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan
We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?
05. Jouw groeiplan