Stoal Panelen 4
Terug naar overzicht

Hardware Engineer Woerden

  • Vast dienstverband
  • Vanaf mei 2024
  • Woerden
  • Fulltime (40 uur)
  • MBO , HBO
  • Salaris vanaf €3200
Rik Rik Poelert
Heb je vragen over deze vacature?
06-25191757
rik@stoal.nl

Wat deed Thomas Edison, waardoor hij zoveel beroemder werd dan veel andere uitvinders? Zijn naam is voor altijd verbonden aan het uitvinden van de gloeilamp, maar de gloeilamp bestond allang. Edison maakte hem praktisch toepasbaar en commercieel interessant. Hij zorgde ervoor dat het rendement omhoog ging en dat klanten een compleet electriciteitsnetwerk, dynamo’s, zekeringen en elektriciteitsmeters ontvingen. Hij nam bijvoorbeeld ook de eerste elektriciteitscentrale in bedrijf die 110V gelijkstroom leverde aan klanten in Lower Manhattan. Dat maakt dat niet Alexander Lodygin, maar de naam van Edison bij iedereen een lampje doet branden.

Wij zijn op zoek naar de moderne Thomas Edison. Wij zoeken de techneut die niet perse het wiel uit wil vinden, maar wél slimme oplossingen wil bedenken. Wij zoeken een uitvinder die klantspecifieke wensen om kan zetten naar technische oplossingen. Wij zoeken een electrical engineer, die zijn stroom aan geniale ideeën kan vertalen naar duidelijke ontwerpen en praktische oplossingen. Kortom, wij zoeken jou!

Wanneer krijg jij je “eureka” moment? Word jij onze nieuwe Willie Wortel?

Wat wij verwachten van onze Willie Wortel?

  • Het zou fijn zijn als je een leuke kerel, of dame bent! Dat maakt overleggen makkelijker, het maakt de pauzes gezelliger en de feestjes leuker!
  • Om tot slimme, technische oplossingen te komen helpt het als je een opleiding, of ervaring op HBO/WO niveau, binnen de elektrotechniek, mechatronica of industriële automatisering hebt.

  • Wanneer jij iets geniaals hebt bedacht, is het prettig dat je dit over kunt brengen in een voor ons begrijpbare schema's (P&ID) met tekenprogramma’s zoals EPLAN, ProfiCAD of SolidWorks.

  • Dat je niet bang bent voor Python, C++ of C.

Wat jij van ons mag verwachten?

  • Uiteraard een goed salaris, contract, pensioen etc.
  • Jij mag echter ook kiezen aan wat voor projecten jij wil werken.
  • Wij gaan samen onderzoeken welke technieken en omgeving er het beste bij je passen.
  • Daarnaast doen we niet moeilijk over een vrije dag. Sterker nog, jij mag bepalen hoeveel uur je per week wilt werken.
  • Wil jij doorgroeien en de beste in je vak worden? Mooi, wij zorgen voor coaching en opleiding!
Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

Job Alert! Vind jouw droombaan in de Machinebouw

Stel een Job Alert in, en blijf up-to-date over de laatste vacatures in de Machinebouw.

Horn
sollicitatie
Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.
Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.
Wouter Frank Team

De kennismaking

01. De kennismaking
Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!
01. De kennismaking
Team Stoal 1

Is er potentie?

02. Is er potentie?
Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.
02. Is er potentie?
Stoal team plannen

Het contract

03. Het contract
Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?
03. Het contract
Stoal 2

Aan het werk!

04. Aan het werk!
Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.
04. Aan het werk!
Stoal team proost 2

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan
We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?
05. Jouw groeiplan