Vacature engineer werktuigbouwkundige - vacature
Terug naar overzicht

Mechanical Engineer Doetinchem

  • Vast dienstverband
  • Vanaf februari 2025
  • Doetinchem
  • Fulltime (40 uur)
  • HBO
  • Salaris vanaf €3200
Portretfoto Frank Scheffer Frank Scheffer
Heb je vragen over deze vacature?
06-21614222
frank@stoal.nl
WhatsApp mij

Waarom zoeken we jou?

Herinner je je nog de verhalen over Nikola Tesla? Een man die kon dromen van dingen die nog niemand anders voor zich zag. Hij keek naar de wereld om zich heen en dacht: ‘Dit kan slimmer, efficiënter, beter’. Bij Stoal zoeken we niet per se iemand die de wisselstroom uitvindt, maar we zijn wel op zoek naar die nieuwsgierigheid, dat innovatieve brein, die drang om te verbeteren. Iemand die een technische uitdaging ziet en denkt: ‘Hoe kan ik hier iets geniaals van maken?’


Wat ga je doen als Mechanical Engineer?

Als Mechanical Engineer bij Stoal werk je niet zomaar aan projecten; je werkt aan ideeën die daadwerkelijk het verschil kunnen maken. Je krijgt de vrijheid om jouw ideeën in te brengen en samen jouw collega’s te realiseren. Je dagen bestaan uit:

  • Ontwerpen en verbeteren van systemen en producten – een stukje innovatie hier, een snufje efficiëntie daar.
  • Brainstormen met collega’s over ideeën die nog nergens op papier staan, en ze samen uitwerken tot echte oplossingen.
  • Sparren met klanten en teams om ervoor te zorgen dat jouw ontwerpen ook echt in de praktijk uitblinken.

Wat verwachten wij van jou, onze 'Tesla'?

We zoeken iemand met datzelfde vonkje nieuwsgierigheid. Die ergens zijn tanden in wil zetten en niet loslaat tot het werkt. Herken jij jezelf in het volgende?

  • Je hebt een HBO-diploma in werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of automotive.
  • Je denkt net even anders, durft kritisch te zijn en bent oplossingsgericht.
  • Je krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe ideeën en innovaties die echt impact maken.

Dan pas je perfect bij ons!


Wat kan je van ons verwachten?

Bij Stoal werken we met mensen die willen groeien en zichzelf uitdagen. Jij krijgt van ons de ruimte om jouw eigen stempel te drukken. Je kunt rekenen op:

  • Een goed salaris dat past bij jouw inzet en talent.
  • Collega's die net zo nieuwsgierig en gemotiveerd zijn als jij.
  • Vrijheid om projecten op te pakken waar jouw hart sneller van gaat kloppen.
  • Mogelijkheid tot het behalen van trainingen en opleidingen.
  • Gezellige borrels en teamuitjes waar ideeën en plezier samenkomen.

Waarom werken bij Stoal?

Bij Stoal ben je meer dan je functietitel. Wij geloven dat werkplezier en persoonlijke groei hand in hand gaan. Daarom krijg je bij ons de kans om jezelf te ontwikkelen en projecten te kiezen die bij je passen. Misschien ben jij wel degene die straks de volgende innovatieve stap zet in de techniek. Wie weet word jij onze eigen ‘Nikola Tesla’!


Ben jij klaar om jouw ideeën werkelijkheid te maken? Wacht dan niet langer en solliciteer direct via het onderstaande formulier! Of neem contact op voor meer informatie.

Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

Job Alert! Vind jouw droombaan in de Machinebouw

Stel een Job Alert in, en blijf up-to-date over de laatste vacatures in de Machinebouw.

Horn
sollicitatie
Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.
Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.
Wouter Frank Team

De kennismaking

01. De kennismaking
Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!
01. De kennismaking
Team Stoal 1

Is er potentie?

02. Is er potentie?
Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.
02. Is er potentie?
Stoal team plannen

Het contract

03. Het contract
Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?
03. Het contract
Stoal 2

Aan het werk!

04. Aan het werk!
Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.
04. Aan het werk!
Stoal team proost 2

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan
We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?
05. Jouw groeiplan