Metaal - machinebouw 5
Terug naar overzicht

Monteur Robotica Deventer

  • Vast dienstverband
  • Vanaf mei 2024
  • Deventer
  • Fulltime (40 uur)
  • MBO , HBO
  • Salaris vanaf €2800
Wouter 2 Wouter Gudde
Heb je vragen over deze vacature?
06-21473298
wouter@stoal.nl

Disclaimer: lees niet door als je geen interesse hebt in robots. Lees vooral wel door als je helemaal gek bent van robotica, van stand-alone verpakkingsrobots, cobots, zelfsturende voertuigen tot compleet geautomatiseerde productielijnen.

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een monteur robotica in de regio Deventer. Als Monteur robotica bij Stoal bouw je innovatieve en complexe robots compleet op vanaf tekening en schema. Je werkt met de nieuwste besturingssystemen en je werkzaamheden zijn heel divers doordat we zeer verschillende projecten oppakken. Mocht je het leuk vinden, is het op (korte) termijn ook mogelijk dat je de complete robots en machines op locatie gaat installeren. Het kan voorkomen dat deze werkzaamheden in het buitenland plaatsvinden. Hierbij ga je, na een succesvolle installatie, de robot uitgebreid testen. Daarnaast instrueer je de eindgebruiker(s).

Wat vragen we van jou?

  • Het sleutelen aan en testen van de robots en machines
  • Het onderhouden en oplossen van storingen aan onder andere robots en machines
  • PLC besturingen lezen, aanpassen en programmeren

Wat neem je mee:

Om goed in te kunnen schatten waar jij staat en hoe we verder kunnen bouwen, vragen wij:

  • Opleiding op MBO niveau 3 of 4 richting mechatronica, elektrotechniek werktuigbouwkunde of vliegtuigtechniek
  • Ervaring met besturingssystemen
  • VCA diploma (of de bereidheid die via ons te halen)
  • B rijbewijs.
  • Woonachtig in de omgeving van Deventer.

Wat bieden wij jou:

Bij Stoal werken betekent dat we jou op waarde schatten.
Dit begint natuurlijk met een goed salaris, daarnaast krijg je het volgende

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Mogelijkheid om extra vakantiedagen te sparen (Tijd voor tijd)
  • Goed pensioenplan
  • Technische uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid
  • Mogelijkheid tot het volgen van passende trainingen en cursussen
  • Uiteraard een prettige werksfeer binnen een financieel gezonde organisatie.
Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

Job Alert! Vind jouw droombaan in de Machinebouw

Stel een Job Alert in, en blijf up-to-date over de laatste vacatures in de Machinebouw.

Horn
sollicitatie
Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.
Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.
Wouter Frank Team

De kennismaking

01. De kennismaking
Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!
01. De kennismaking
Team Stoal 1

Is er potentie?

02. Is er potentie?
Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.
02. Is er potentie?
Stoal team plannen

Het contract

03. Het contract
Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?
03. Het contract
Stoal 2

Aan het werk!

04. Aan het werk!
Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.
04. Aan het werk!
Stoal team proost 2

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan
We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?
05. Jouw groeiplan