Geschreven: Rik
Nieuwe regels voor zzp'ers vanaf 2025:
Is loondienst een betere keuze?
Schijnzelfstandigheid
Vanaf 2025 wordt de controle op schijnzelfstandigheid strenger. Als zzp’er loop je het risico dat de Belastingdienst je arbeidsrelatie als loondienst aanmerkt als je bijvoorbeeld weinig vrijheid hebt in je werk of vooral voor één opdrachtgever werkt. Dit kan leiden tot naheffingen, boetes en het verlies van fiscale voordelen. Vooral zzp’ers die langere tijd voor dezelfde opdrachtgever werken of die weinig vrijheid hebben in hun werk, lopen het risico als schijnzelfstandige te worden aangemerkt.
Verlaging zelfstandigenaftrek en MKB-winstvrijstelling
Vanaf 2025 wordt de zelfstandigenaftrek opnieuw verlaagd, ditmaal naar €2.470 per jaar, wat betekent dat zzp’ers van minder belastingvoordeel genieten. In combinatie met eerdere verlagingen is dit een forse afname ten opzichte van de oude aftrekbedragen. Zo was de maximale zelfstandigenaftrek in 2024 nog €3.750. Daarnaast gaat de mkb-winstvrijstelling vanaf 2025 ook omlaag. In 2024 mochten zzp’ers 13,31% mkb-winstvrijstelling van hun winst aftrekken. Vanaf 2025 is dit nog maar 12,70%. Hierdoor betaal je meer belasting over de gemaakte winst.
Verplichte AOV
Een andere grote wijziging voor zzp’ers is de mogelijke invoering van een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). De invoering hiervan was gepland voor 2025, maar is uitgesteld tot 1 januari 2027. Deze verzekering is bedoeld om zelfstandigen te beschermen tegen inkomensverlies bij ziekte of arbeidsongeschiktheid, maar brengt ook extra kosten met zich mee. Hoewel de exacte premies nog niet vaststaan, wordt verwacht dat zzp’ers honderden euro’s per maand moeten betalen, afhankelijk van hun inkomen en leeftijd.
Waarom je ooit zzp'er bent geworden?
Je hebt niet voor niets gekozen om als zzp’er aan de slag te gaan. De vrijheid om je eigen klussen te kiezen, afwisselende projecten en de mogelijkheid om je eigen uren te bepalen zijn belangrijke redenen om zelfstandig te werken. Maar met de nieuwe regelgeving wordt zelfstandig ondernemen er niet eenvoudiger op: hogere administratieve lasten, verplichte verzekeringen en strengere controles zorgen voor meer gedoe en minder financiële voordelen.
Is loondienst een betere keuze?
Met deze nieuwe regelgeving in zicht wordt zelfstandig ondernemen voor veel zzp’ers minder aantrekkelijk. Bij Stoal combineren we het beste van beide werelden: uitdagende en afwisselende projecten bij diverse opdrachtgevers, met de zekerheid en voordelen van een vast dienstverband. Je profiteert van een goed salaris, pensioenopbouw en uitstekende arbeidsvoorwaarden, zonder je zorgen te hoeven maken over administratie, verplichte verzekeringen of financiële onzekerheid. Wij zorgen voor de randvoorwaarden, zodat jij je volledig kunt richten wat je het liefste doet: bezig zijn met techniek!
Benieuwd wat Stoal voor jou kan betekenen? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe wij jouw zekerheid én werkplezier kunnen vergroten. Neem contact op of bekijk onze actuele vacatures!