Technisch geinteresseerde industrieel product ontwerper Kampen

Fulltime (40 uur) - Kampen - HBO

Terug naar overzicht

Technisch geinteresseerde industrieel product ontwerper Kampen

Name: STOAL
Address: Doetinchemseweg 59, Doetinchem, Gelderland, 7007CB, NL
Telephone: 0314-700516
Price range: $

Vast dienstverband
Vanaf september 2023
Kampen
Fulltime (40 uur)
HBO
Salaris vanaf €2500

Wouter Gudde

Heb je vragen over deze vacature?

06-21473298

wouter@stoal.nl

Scroll down

Jouw IPO opleiding bestond uit veel verschillende aspecten. Je hebt bewust voor zo’n brede opleiding gekozen. Tijdens je opleiding kwam je er al achter dat de technische vakken het best bij je passen. Maar goed, wat betekent techniek voor jou? Het begrip “techniek” is natuurlijk nog steeds heel breed. Welke technieken of ontwikkelingen passen er het best bij je? En welke functies horen daarbij? Ben jij praktisch, een tekenaar, een projectleider of juist een manager?

Wij (her-)kennen deze vragen en kunnen je wellicht verder helpen. Wij begrijpen waar jij als IPO-er tegen aan kunt lopen. Wij bekijken samen met jou de bomen en het bos. Samen gaan we erachter komen waar je écht energie van krijgt, waar je goed in bent en waar je wellicht in bijgeschoold wilt worden. Zo kun jij binnen afzienbare tijd een gegronde keuze maken voor de rest van je carrière. En laten we eerlijk zijn, van deze keuze ga je nog heel lang plezier hebben!

Wij willen je graag het volgende bieden:

Een plan om jouw carrière een echt goede start te geven.
Een schat aan ervaring binnen het IPO landschap.

En natuurlijk ook de “platte” zaken, die bij een baan horen, zoals:

Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar een vaste aanstelling.
Een goed salaris, pensioenregeling, etc.
Mogelijkheid om extra vakantiedagen te sparen (tijd voor tijd).

Mocht dit je interessant lijken en woon jij in de omgeving Kampen? Solliciteer meteen, of bel ons even op nummer 0314-700516

Een voorbeeld

Het verhaal van Joris

Als net afgestudeerde IPO-er wilde Joris graag werkervaring op doen en uitzoeken wat er echt goed bij hem past. In eerste instantie is hij diverse kranen gaan uittekenen in SolidWorks. Joris kwam er al doende achter dat hij niet erg enthousiast werd van dergelijke producten. Na overleg, hebben we met de opgedane werkervaring en uitgebreide kennis van SolidWorks, een overstap gemaakt naar een ander project. Joris nu nu medische apparatuur aan het (her-)ontwerpen. Een schot in de roos. Inmiddels heeft Joris diverse producten zelfstandig aangepast en ontworpen. De volgende stap? Een functie als projectleider lonkt...

Groeipad van een industrieel product ontwerper

Traineeship Industrieel Product Ontwerper

De eerste stap is daadwerkelijke werkervaring op doen. Het liefst zo breed mogelijk.

Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

Job Alerts! Vind jouw droombaan in de Metaalbewerking en lastechniek

Staat jouw vacature er niet tussen? Stel een Job Alert in, en blijf up-to-date over de laatste vacatures.

sollicitatie

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

CV*

Selecteer bestand (liefst pdf) Max: 2MB Max: 2MB

Motivatiebrief*

Selecteer bestand (liefst pdf) Max: 2MB Max: 2MB

Bericht*

Wat drink je graag?

Ja, ik ga akkoord met de cookies en geef toestemming dat mijn gegevens gebruikt worden voor het opvolgen van deze aanvraag, als ook voor het toesturen van reclame-uitingen van Stoal. Uw gegevens worden niet verstrekt aan derden.*

Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.

Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.

De kennismaking

01. De kennismaking

Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!

01. De kennismaking

Is er potentie?

02. Is er potentie?

Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.

02. Is er potentie?

Het contract

03. Het contract

Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?

03. Het contract

Aan het werk!

04. Aan het werk!

Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.

04. Aan het werk!

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan

We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?

05. Jouw groeiplan