Technical place
Terug naar overzicht

Mechanisch Monteur Projecten Zeist

  • Vast dienstverband
  • Vanaf augustus 2024
  • Zeist
  • Fulltime (40 uur)
  • MBO
  • Salaris vanaf €2500
Rik Rik Poelert
Heb je vragen over deze vacature?
06-25191757
rik@stoal.nl

Houd jij van sleutelen, afwisseling in werk en samenwerken in team van collega’s die zomaar je vrienden kunnen zijn? Ja? Dat is mooi! Dan hebben onze monteurs jou er graag bij in het team.
Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een mechanisch monteur projecten in de regio Zeist.
Als mechanisch monteur projecten bij Stoal sleutel je aan diverse apparaten en machines. Je gaat samen met een aantal collega complete machines opbouwen. Van machines voor de voedingsmiddelenindustrie tot complete waterzuiveringsinstallaties en mobiele machines voor de zware industrie. We hebben zeer diverse projecten, de keuze is reuze! Samen gaan we kijken naar wat jij belangrijk vindt en welke projecten passend zijn. Wil je vooral in de werkplaats aan de slag, of vindt je het juist mooi om complete machines en machinelijnen op locatie op te bouwen? Het kan zelfs voorkomen dat deze werkzaamheden soms in buitenland plaatsvinden. Dat hoeft niet, maar mag wel. Mocht je het leuk vinden, kun je je ook bezighouden met het opknappen van oude machines.

Het werk bestaat uit de volgende onderdelen:

  • Het opbouwen van complete machines en productielijnen.
  • onderhoud en reparaties aan bestaande machines.
  • nadenken over verbeteringen aan de machines.
  • opbouwen en installatie op locatie.
  • jij bepaalt hoe je jouw werk bij ons opbouwt met deze onderdelen.

Wat vragen we van jou?

Wij geloven niet in specifieke opleidingen of diploma’s, maar in personen. Wij zijn op zoek naar jou als je jezelf in bovenstaande herkent en echt ergens bij wilt horen.

  • Je weet van aanpakken
  • Je hebt praktische ervaring, of wilt deze op doen.
  • Je wilt jezelf ontwikkelen.
  • Je beschikt over verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je woont in de regio Zeist.


Wat bieden we jou?

  • Technische uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid.
  • Een mooi team binnen een fantastische club.
  • Uiteraard een goed salaris.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Goede pensioenvoorziening.
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen/trainingen/cursussen.
  • Persoonlijke loopbaanbegeleiding en passende werkzaamheden.
Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

Job Alert! Vind jouw droombaan in de Machinebouw

Stel een Job Alert in, en blijf up-to-date over de laatste vacatures in de Machinebouw.

Horn
sollicitatie
Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.
Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.
Wouter Frank Team

De kennismaking

01. De kennismaking
Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!
01. De kennismaking
Team Stoal 1

Is er potentie?

02. Is er potentie?
Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.
02. Is er potentie?
Stoal team plannen

Het contract

03. Het contract
Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?
03. Het contract
Stoal 2

Aan het werk!

04. Aan het werk!
Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.
04. Aan het werk!
Stoal team proost 2

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan
We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?
05. Jouw groeiplan