Terug naar overzicht
CNC Draaier Frezer Didam
- Vast dienstverband
- Vanaf februari 2025
- Didam
- Fulltime (40 uur)
- L.T.S , MBO
- Salaris vanaf €3100
Als CNC draaier of frezer bij Stoal heb je een baan, waarbij je veel inspraak hebt. Vind jij het prettig om in dagdienst te werken, of waardeer je extra verdiensten van een 2- of 3 ploegensysteem juist?
Programmeer je graag, of ben je liever conventioneel bezig? Werk je graag met hele kleine toleranties, of hou jij je liever bezig met het grovere werk? Laat het ons weten, wij worden enthousiast van mensen met liefde voor het vak. Daarom passen wij de werkzaamheden, tijden en producten voor jou aan!
Wat vragen we van jou?
- Enig enthousiasme en een positieve instelling.
- Dat je overweg kunt met (minimaal een aanpassing kunt maken in) een van de veel voorkomende besturingsprogramma’s (Heidenhain / Fanuc / Siemens / etc.)
- Ervaring met conventionele verspaning.
- Woonachtig in de omgeving van Didam.
Wat bieden we jou?
- Technische uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid.
- Een mooi team binnen een fantastische club.
- Uiteraard een goed salaris.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Goede pensioenvoorziening.
- Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen/trainingen/cursussen.
- Persoonlijke loopbaanbegeleiding en passende werkzaamheden.
Vertel ons wat je wél zoekt.
Is er nog geen vuurtje gaan branden?
No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!
sollicitatie
Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.
Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.
De kennismaking
01. De kennismakingVoor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!
01.
De kennismaking
Is er potentie?
02. Is er potentie?Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.
02.
Is er potentie?
Het contract
03. Het contractJe tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?
03.
Het contract
Aan het werk!
04. Aan het werk!Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.
04.
Aan het werk!
Jouw groeiplan
05. Jouw groeiplanWe willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?
05.
Jouw groeiplan
