Tig lasser Uden

Fulltime (40 uur) - Uden - L.T.S

Terug naar overzicht

Tig lasser Uden

Vast dienstverband
Vanaf januari 2025
Uden
Fulltime (40 uur)
L.T.S
Salaris vanaf €2800

Rik Poelert

Heb je vragen over deze vacature?

06-25191757

rik@stoal.nl

Scroll down

Als Tig-lasser bij Stoal heb je een baan, waarbij je meer doet dan alleen tig-lassen. Dat wil zeggen, je staat niet aan de lopende band te lassen. Geen productiewerk dus. Als tig-lasser bij Stoal ben je namelijk persoonlijk verantwoordelijk voor complete projecten. Vanaf duidelijke tekeningen, stel jij jouw eigen werkstukken samen. Aangezien wij in veel verschillende branches (voedingsmiddelen- industrie, medische industrie, etc.) actie zijn, kunnen de projecten ook sterk van elkaar verschillen.

Lijkt het jou leuk om in verschillende branches werkzaam te zijn? Of heb jij een voorkeur voor een specifieke branche? Laat ons weten in welke tak van sport jij het liefst aan het werk bent!

Wat vragen we van jou?

Om deze functie goed uit te voeren, kun je tig-lassen op minimaal niveau 2.
Je kunt goed tekening lezen
Je vindt het leuk om werkstukken samen te stellen.
Je wilt jezelf verder ontwikkelen. Misschien zelfs wel op andere vlakken dan alleen lassen.
Woonachtig in de omgeving Uden.

Wat bieden we jou?

Technische uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid.
Een mooi team binnen een fantastische club.
Uiteraard een goed salaris.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Goede pensioenvoorziening.
Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen/trainingen/cursussen.
Persoonlijke loopbaanbegeleiding en passende werkzaamheden.

Groeipad lasser

Test

Voorbeelden uit de praktijk

Voorbeelden uit de praktijk zodat je een beter beeld kan krijgen van wat er zoal wordt van jou als TIKG

Vanuit de productie komt de vraag een nieuwe mal te maken? Hoe pak je dat aan?

Eerst ga je naar productie toe om te kijken hoe er nu wordt gewerkt. Je overlegt met de mensen..

Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

Job Alerts! Vind jouw droombaan in de Metaalbewerking en lastechniek

Staat jouw vacature er niet tussen? Stel een Job Alert in, en blijf up-to-date over de laatste vacatures.

sollicitatie

Voornaam*

Tussenvoegsel

Achternaam*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

CV*

Selecteer bestand (liefst pdf) Max: 2MB Max: 2MB

Motivatiebrief

Selecteer bestand (liefst pdf) Max: 2MB Max: 2MB

Bericht*

Wat drink je graag?

Ja, ik ga akkoord met de cookies en geef toestemming dat mijn gegevens gebruikt worden voor het opvolgen van deze aanvraag, als ook voor het toesturen van reclame-uitingen van Stoal. Uw gegevens worden niet verstrekt aan derden.*

Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.

Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.

De kennismaking

01. De kennismaking

Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!

01. De kennismaking

Is er potentie?

02. Is er potentie?

Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.

02. Is er potentie?

Het contract

03. Het contract

Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?

03. Het contract

Aan het werk!

04. Aan het werk!

Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.

04. Aan het werk!

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan

We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?

05. Jouw groeiplan