Waldemar brandt Xlc8 HG FB2k unsplash
Terug naar overzicht

Monteur technische dienst Duiven

  • Vast dienstverband
  • Vanaf januari 2023
  • Duiven
  • Fulltime (40 uur)
  • L.T.S , MBO
  • Salaris vanaf €2900
DGD02439 Wouter Gudde
Heb je vragen over deze vacature?
06-21473298
wouter@stoal.nl

Als techneut kun jij genieten van technisch knappe oplossingen. Van technische hoogstandjes die je nog niet eerder tegen bent gekomen. Van unieke machines en installaties die specifiek voor een product of productieproces bedacht zijn. Als mens hou je ervan om je buiten de gebaande paden te begeven. Tegelijkertijd wil je wel onderdeel zijn van een tof team. Je vindt het prettig dat er geen vastomlijnde processen en procedures zijn. Op die manier kun jij namelijk je technische creativiteit kwijt en tot een echt goed eindresultaat komen. Herken je jezelf? Lees dan snel verder!

Wij zoeken een monteur technische dienst uit de omgeving Duiven, die verder kijkt dan storingen en onderhoud. We zoeken een Willie Wortel. Wij zoeken een alleskunner die machines aanpast, modificeert of helemaal nieuw bedenkt én bouwt. Kortom, we zoeken jou! We zoeken de techneut die veel voorkomende storingen herkent en hier een oplossing voor verzint. Ben je tot een oplossing gekomen, waarbij je (voor jou) nieuwe technieken moet toepassen? Geen probleem, je collega-uitvinders helpen je graag! Weten die het ook niet? Dan gaan we op zoek naar een andere manier om je kennis bij te spijkeren!

Wat vragen we van jou?

  • Wij geloven niet in specifieke opleidingen of diploma’s, maar in personen. Wij zijn op zoek naar jou als je jezelf in bovenstaande herkent en echt ergens bij wilt horen.
  • Jij vindt technisch, creatieve vrijheid belangrijker dan een mooi kantoor pand.
  • Je sleutelt liever in een schuurtje aan een brommer, dan dat je in een cleanroom-omgeving met een pincet in de weer bent.
  • Je hebt praktische ervaring en kent verschillende technieken (mechanisch/elektrotechnisch/metaalbewerking).


Wat bieden we jou?

  • Technische uitdaging, verantwoordelijkheid en vrijheid.
  • Een mooi team binnen een fantastische club.
  • Uiteraard een goed salaris.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Goede pensioenvoorziening.
  • Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen/trainingen/cursussen.
  • Persoonlijke loopbaanbegeleiding en passende werkzaamheden.
Vertel ons wat je wél zoekt.

Is er nog geen vuurtje gaan branden?

No guts no glory, dus het zou wel fijn als je naast een CV ook een motivatie hebt waarin je aangeeft wat je mist en waarom. Met je berichtje heb je sowieso onze interesse al gewekt!

sollicitatie
Wij zijn geen detacheerder. We zijn er voor jou.
Wij detacheren niet. We zijn carrièremakers, juist voor veeleisende en ambitieuze mensen, zoals jij! Maar voordat we dat doen willen we precies weten wie je bent, wat je drijft, waar je goed in bent of nog wilt worden. Wij geloven dat daar de echte droomcarrière ontstaat, niet op je CV of aan tafel bij een van onze klanten.
DSC02082

De kennismaking

01. De kennismaking
Voor de eerste kennismaking hebben we een eigen methode ontwikkeld om te achterhalen wat jou drijft en waarom. Even een biertje drinken aan de bar? Dat is eerder een regel dan uitzondering om je wat beter te leren kennen. Weet je eigenlijk helemaal niet zo goed wat je wilt of zit je vast in je eigen dromen? Dan willen we juist met je praten. Als je maar gemotiveerd bent!
01. De kennismaking
DSC02050

Is er potentie?

02. Is er potentie?
Pas je bij STOAL? Dat is de belangrijkste vraag die dan op tafel ligt. Tijdens deze tweede stap gaan we je daarom wat meer vragen over jouw instelling en karakter. Hoe reageer je op bepaalde situaties? En waarom? Hoe pak je het aan als het even moeilijk wordt? Op die manier krijgen we een breder beeld van jou als persoon. Belangrijk, want de projecten waar je komt te werken vragen om een stevige persoonlijkheid ongeacht je ervaring en motivatie.
02. Is er potentie?
DSC01836

Het contract

03. Het contract
Je tekent direct je contract bij ons. Hoe dat contract er precies uitziet hangt helemaal af van jou. Wat heb je nodig? Hoe zie je de komende één tot drie jaar voor je? Waar sta je dan? De antwoorden op die vragen maken het contract. Een auto van de zaak, het aantal uren, thuiswerken of vakantiedagen? Joh, daar komen we wel uit. Maar is dat gezien jouw ambitie en talent ook niet echt iets waar je je druk om zou moeten maken toch?
03. Het contract
DSC02123

Aan het werk!

04. Aan het werk!
Beginnen aan een nieuwe uitdaging is altijd spannend. Daar gaan we je dus bij helpen waar dat nodig is en waar jouw behoefte zit. Blijkt het geen match te zijn of sluit het niet aan op je behoefte? Dan blijven we samen doorzoeken. Anders dan bij detacheerders of je huidige baan heb je bij Stoal altijd een een extra vriend waar je even mee kunt sparren. Inhoudelijk, privé of gewoon iets waar je tegenaan loopt? Wij helpen je bij iedere stap of vrije val. Waar het ons om gaat? Dat je niet opgeeft en in mogelijkheden blijft denken.
04. Aan het werk!
DSC02608

Jouw groeiplan

05. Jouw groeiplan
We willen alles uit jouw talent halen. We investeren daarom direct in de opleiding die past bij jouw ambities, talenten en kennisniveau. We willen de allerbeste versie van jezelf maken. En daar krijg je ook de ruimte en tijd voor van ons. Voor iedereen is het vertrekpunt anders. Daarom maken we samen een groeiplan waarin we opleiding en/of coaching een plek gaan geven. Hoe kan het je helpen om daar te komen waar je wilt zijn? Wat is daarvoor nodig? En wanneer wil je dat bereikt hebben?
05. Jouw groeiplan